На правах рекламы

Кадровые курсы: как стать грамотным специалистом по персоналу

Успех любого предприятия или учреждения во многом зависит от качества работы и знаний менеджера по персоналу. Высшие учебные заведения не готовят специалистов в области кадрового делопроизводства. Следовательно, вопрос: как стать специалистом по кадрам – актуален для тех, кто хотел бы приобрести необходимые знания и соответствующие навыки, чтобы получить работу. В обязанности сотрудника HR-отдела входит не только оформление приёма, увольнения и отпуска работников, но ещё множество повседневных задач. О том, как грамотно решать их специалисту кадровой службы с опытом работы и тем, кому только предстоит начать трудовую деятельность в этом направлении с нуля, расскажут преподаватели кадровых курсов http://www.ipkit.ru/courses/management.html.

Какие знания получают слушатели

Из семинаров и лекций вы узнаете об изменениях в трудовом законодательстве, о требованиях, предъявляемых к заполнению трудовых книжек. Кстати, с 1 января 2020 года помимо хорошо знакомого всем формата бумажной трудовой введён и электронный формат книжки. Курсы познакомят вас с её преимуществами и дадут понятную инструкцию для перехода на новый формат формирования сведений о трудовой деятельности. Также на курсах уделяют внимание вопросам оптимизации кадровых процессов на предприятии или в учреждении и создания профессионального резерва, сориентированного на выполнение предстоящей работы.

Чтобы стать компетентным кадровиком, нужно уметь правильно читать Трудовой кодекс, анализировать и применять его статьи, знать основы налогового законодательства и защиты персональных данных. Разобраться в этом помогут кадровые курсы.

Занятия ориентированы на самый широкий круг слушателей. Для начинающего специалиста и для практиков, стремящихся повысить свою квалификацию, предусмотрены программы, охватывающие как общие вопросы работы кадровика, так и отдельные направления управления персоналом.



Все статьи

статьи (c) Паранич А.В. 2000-2021