На правах рекламы

Чем удобен аутсорсинг специалистов на предприятии?

Ведение бизнеса требует тщательного анализа всех факторов, которые могут повлиять на работу. К числу самых важных из них относятся затраты на основные средства, содержание штата сотрудников, покупку техники, аренду производственных и офисных помещений. Аутсорсинг персонала http://profreserv.ru/services/outsource/ позволяет снизить расходы на необходимых специалистов без потери качества получаемых услуг.

Почему организации передают рабочие задачи сотрудникам внешних компаний?

Такое распределение задач дает преимущества практически всем участникам сделки. Для компании, которая заказывает услуги аутсорсинга, положительные стороны следующие:

  • Возможность быстрого развертывания отделения/филиала в новом регионе.
  • Оптимизация издержек на персонал.
  • Оплата только фактически выполненной работы при сезонном характере деятельности.
  • Уменьшение финансовых рисков.

Предприятие, оказывающее услуги аутсорсинга, получает следующие преимущества:

  • Постоянный источник доходов.
  • Расширение сферы деятельности и влияния.
  • Формирование положительного имиджа за счет поиска и предоставления квалифицированного персонала.

Специалист, выполняющий услуги, ощущает следующие положительные моменты:

  • Дополнительный доход, работа по удобному графику.
  • Получение опыта в известных компаниях.
  • Приобретение навыков в современных областях деятельности.

К отрицательным сторонам использования аутсорсинга относятся:

  • Риск подбора персонала, не соответствующего заявленным требованиям.
  • Отсутствие у специалистов знаний корпоративной культуры.
  • Использование срочного договора, по истечении которого работнику нужно снова искать новое место.

Анализ преимуществ и недостатков применения аутсорсинга персонала позволяет компаниям подобрать нужный для себя вариант. Во избежание непредвиденных затрат услуги по предоставлению специалистов должны выполняться проверенной фирмой.



Все статьи

статьи (c) Паранич А.В. 2000-2020