На правах рекламы

Охрана труда: организация мероприятий в этом направлении

Существует несколько типов инструктажей, которые включены в такую деятельность, как обучение по охране труда. Например, первичные инструктажи. Они проводятся при определённых условиях, складывающихся на производстве.

Например, такие инструктажи проводятся на рабочем месте со всеми сотрудниками, которые переводятся из одного подразделения в другое, либо вновь принимаются на работу. Кроме того, первичные инструктажи обязательны для временных или командированных сотрудников, тех, кто выполняет новую для себя работу. Если строители выполняют на территории предприятия строительно-монтажные работы, то они тоже обязаны пройти такой инструктаж. Как и студенты, либо просто учащиеся, которые проходят практику на этом предприятии.

При этом с каждым работником первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально. Тот, кто за это отвечает, на практике показывает особенности техники безопасности и всего, что касается охраны труда. Подобное мероприятие сильно отличается от такого процесса, как, например, обучение по пожарной безопасности, которое проводится, в общем, для всех.

В данном случае программа обучения разрабатывается и утверждается руководителями структурных и производственных отделений. При разработке этих программ учитывать техническую документацию, которая действует на территории нашего государства.

Вообще на предприятиях действуют дополнительные правила по охране труда, касающиеся порядка основных действий. Например, к самостоятельной работе человек допускается только после прохождения стажировки. Обычно этот процесс занимает первые 2-14 смен. Всё зависит от того, какой квалификацией обладает сотрудник, каким характером отличается сама его работа. Обязательно проводятся проверки для навыков и знаний, которые были приобретены во время обучения.

Все, кто прошёл первичный инструктаж, проходят инструктаж повторный. Для некоторых категорий сотрудников это мероприятие обязательно как минимум раз в год, в основном все проходят его не реже раза в шесть месяцев. Такие инструктажи можно провести индивидуально, а можно собрать группу работников, если они относятся к одной и той же профессии. При этом используется программа обычных первичных инструктажей.

Если на предприятии вводятся усовершенствованные, либо абсолютно новые стандарты, то проводится инструктаж внепланового характера. Но это далеко не все виды обязательного обучения.



Все статьи

статьи (c) Паранич А.В. 2000-2020