На правах рекламы

Альтернативная форма послевузовского образования в форме семинаров в Санкт-Петербурге

Что означает «идти в ногу со временем»  для компаний?

 Если мы говорим о модернизации и переформировании предприятий, согласно требованиям времени,  то почему-то всегда подразумевается техническая и технологическая составляющие.  Если техника и технологии в компании обновлены, то будут ли гармонично и функционально взаимодействовать все подразделения предприятия? Далеко не всегда это работает. Руководство компании должно осознавать, что основными активами и движущей силой любого предприятия является кадровый состав. Без квалифицированных и прогрессивных сотрудников достаточно сложно наладить любой производственный процесс. Без навыков и умений сотрудников, любые вливания в новые технологии не принесут ожидаемых результатов.

Семинары в Санкт-Петербурге

 Формулировка «идти в ногу со временем» означает обладать полной и своевременной информацией, знаниями, и продуктивно использовать все наработки времени. Естественно, что для подобного динамичного развития, необходимы качественные источники и помощники. На просторах бывшего СССР существуют центры послевузовского образования, которые готовы провести обучающие программы для персонала компаний. Существует возможность так же разработать многоэтапную индивидуальную программу повышения квалификации персонала с выездом тренеров на предприятие. Такая форма обучения особо актуальна для узкопрофильных предприятий, работа и механизм завоевания рынков сбыта для которых обладает некоторыми особенностями.

Тренинги и семинары в Санкт-Петербурге

 Многие из известных и успешных людей (Стив Джобс, Билл Гейтс, Джордж Сорос) в своих интервью и автобиографических очерках отмечали, что учиться и развиваться необходимо на протяжении всей жизни. То же самое относиться и к развитию компаний. Разумеется, что корпорации с множеством офисов и подразделений не обладают гибкостью и быстротой реагирования на изменения в мировых бизнес-процессах. Но квалификацию персонала необходимо повышать с определенной цикличностью – это факт.

Тренинги и семинары в Санкт-Петербурге являются хорошей альтернативной программой послевузовского образования для персонала предприятий стран СНГ. Тысячи компаний из Молдовы, России, Белоруссии, Казахстана и Украины регулярно проходят подобное обучение.

Основная тематика семинаров:

  • логистика;
  • ВЭД;
  • серия тренингов для руководителей и топ менеджеров компаний;
  • как грамотно наладить взаимодействие и обратную связь между подразделениями предприятия;
  • координирование работы отдела кадров и HR специалистов;
  • семинары для выпускников высших учебных заведений;
  • праздничные семинары.


Все статьи

статьи (c) Паранич А.В. 2000-2020